캐슬린 올먼, 리더십을 둘러싼 법정 싸움이 시작되면서 온도 파이낸스의 지배권 확보 모색

2026년 8월 7일 읽는 시간 약 5분

요약

캐슬린 올먼은 온도의 경영진을 교체하기 위해 법원의 승인을 구하는 동시에 회사 이사회 구조에 대한 유산 의결권을 통제하고 있다고 주장합니다.
이 고소장은 이안 드 보데가 이사회 승인 없이 경영진을 맡았지만 이후 캐슬린 올먼이 요청한 주주 기록은 불법적으로 보류했다고 주장합니다.
하와이 법원은 재구성된 이사들이 드 보데를 해임하고 만장일치로 내부에 교체 리더십을 설치하기 전에 캐슬린 올먼 에스테이트 대표를 임명했습니다.

캐슬린 올먼은 델라웨어 법원에 온도 파이낸스에 대한 권한을 인정해 달라고 요청했으며, 창업자 네이선 올먼의 사망 이후 온도 파이낸스의 경영권을 둘러싼 법적 분쟁이 시작되었습니다. 이 서류는 이안 드 보데의 최고 경영자 지위에 이의를 제기하며, 설립자의 재산이 새로운 이사회를 임명하는 데 필요한 의결권을 보유하고 있다고 주장합니다.
네이선 올먼의 부동산 개인 대표로 활동하는 캐슬린 올먼은 회사에 대한 의결권이 지배적이라고 주장합니다. 그녀는 이 권위가 온도의 이사회를 재구성하고 그 리더십을 대체할 수 있게 해준다고 주장합니다. 그러나 공개 버전의 불만 사항에는 해당 투표권의 규모가 명시되어 있지 않습니다. 그것은 또한 네이선 올먼의 사망 원인을 재구성합니다.

드 보데는 이러한 주장을 일축하고 근거 없는 주장이라고 설명했습니다. 그는 온도가 주요 투자자인 온도 재단과 그 광범위한 생태계의 지원을 계속 받고 있다고 말했습니다. 또한 그는 리더십 팀이 네이선 올먼의 회사 비전을 발전시키기 위해 최선을 다하고 있다고 말했습니다.

불만 사항은 드 보데가 어떻게 최고 경영자가 되었는지에 대해 이의를 제기합니다

이 고소장은 Nathan Allman이 사망할 당시 Ondo에는 현역 이사가 없었다고 주장합니다. 창립자가 이사회 한 자리를 차지하고 두 번째 자리는 공석으로 남아 있다고 명시되어 있습니다. 따라서 캐슬린 올먼은 공식적인 이사회 승인 없이는 어떤 임원도 합법적으로 최고 경영자가 될 수 없다고 주장합니다.

이 서류에 따르면 드 보데는 창업자가 사망한 직후부터 자신을 온도의 최고 경영자로 내세우기 시작했다고 주장합니다. 또한, 그는 적절한 기업 승인 없이 회사의 단독 이사로 자리 잡으려고 시도했다고 주장합니다.

캐슬린 올먼은 또한 드 보데가 회사 자원을 사용하여 자신의 리더십 주장을 뒷받침하는 기업 문서에 서명하도록 압력을 가했다고 주장합니다. 그녀는 또한 오도가 회사의 주주 명단 및 관련 연락처 정보 제공을 거부했다고 주장합니다.

에스테이트, 보드 확장 및 드 보데 제거

하와이 법원은 6월 말 캐슬린 올먼을 네이선 올먼의 재산을 직접 대리하는 사람으로 임명했습니다. 이후 온도의 단독 이사로 임명된 주주 동의서에 서명한 후 이사회를 4석으로 확대했습니다.

그녀는 네이선 올먼의 여동생인 타흐니 토윌을 이사로 임명했습니다. 고든 리아오도 임명을 받았지만 법적 분쟁과 무관한 이유로 그 역할을 거절했습니다.

소장에 따르면 캐슬린 올먼과 토윌은 7월 24일에 드 보데를 임원, 직원, 컨설턴트, 사장직에서 해임하기로 투표했습니다. 그들은 또한 캐슬린 올먼을 의장, 최고 경영자, 비서, 재무로 임명했습니다. 서류에 따르면 드 보데와 온도 법률 고문 마크 자노프가 회의에 참석했다고 합니다.

양측 모두 자신의 권위를 옹호합니다

드 보데는 이 소송이 회사의 이익에 부합하지 않는다고 주장하며 비판했습니다. 그는 이사회가 올맨 부동산과 성실하게 협력해 왔으며 분쟁 내내 이러한 접근 방식을 유지할 계획이라고 덧붙였습니다.
한편, 올맨이 이끄는 이사회의 대표들은 온체인 금융 시장 확대를 위한 네이선 올맨의 비전에 계속 전념하고 있다고 밝혔습니다. 또한 고인이 된 창업자의 후임자를 찾는 동안 직원, 고객, 커뮤니티를 지원하는 데 집중하고 있다고 말했습니다.

이 사건은 온도 파이낸스의 기업 지배구조를 델라웨어주 고등법원에 회부합니다. 그 결과는 궁극적으로 암호화폐 업계의 선도적인 실제 자산 토큰화 플랫폼 중 하나를 누가 통제할지를 결정하는 동시에 창업자의 자산에 대한 회사에 대한 권한을 명확히 할 수 있습니다.